Vous sortez de l’école, vous vous êtes occupé(e)s de vos enfants, vous avez été licencié(e), ou votre emploi actuel ne vous apporte plus satisfaction...

Maintenant vous avez envie de trouver un emploi qui correspond à vos capacités, vos talents ou votre formation :

 La première chose à faire est de s’inscrire à pôle emploi ou à l’APEC…
 Bâtir un CV sur vos compétences, une lettre de motivation, une lettre d’accompagnement, avoir des idées novatrices,
 Créer un réseau et l’entretenir.

Votre coach peut vous aider pour :

 Définir votre projet de vie professionnel (entretien et tests),
 Cerner vos valeurs, vos talents,
 Rédiger des lettres de motivation efficaces,
 Savoir vous présenter à un entretien,
 Travailler votre savoir-être,
 Gérer le stress,
 Utiliser toutes les ressources du Web,
 Croire en vous, car si vous ne vous estimez pas vous-même qui pourra le faire ?

Formation recherche d’emploi

OBJECTIF : Apporter ou redonner confiance aux demandeurs d’emploi. Apprendre des techniques de gestion de recherche d’emploi et de planification de cette DEMARCHE ACTIVE.

PUBLIC : Le formateur s’adapte à tous publics, que les groupes soient homogènes ou non.

DUREE : 2 journées

PROGRAMME :

 Mieux se connaître, mettre en avant ses compétences,
 Valoriser et utiliser ses points forts, ses expériences,
 Prendre confiance en soi,
 Qui suis-je, comment me perçoit-on ?
 Comment connaître le monde de l’entreprise, et surtout celui de la zone géographique de recherche,
 S’adapter à l’entreprise ou garder sa personnalité à tout prix,
 Quels outils utiliser pour la recherche d’emploi (les sites Internet, presse, cabinet de recrutement, pôle emploi, association, réseau …),
 Qu’est-ce qu’un réseau ?
 Créer et actionner son réseau (voir partager son réseau),
 Le CV (type ? adapté ? ...),
 La lettre d’accompagnement (la lettre type est elle possible ?),
 La lettre de motivation,
 Interpréter une annonce : ce que disent les annonces sans que ce soit écrit,
 Attention aux pièges des annonces commerciales transformées en annonce de recrutement,
 Rechercher des informations sur l’entreprise avant l’entretien,
 L’entretien (dédramatiser, préparer look et savoir vivre, gestion du stress, mettre ses points forts en évidence, le langage verbal et non verbal…),
 Exercices d’entraînement.

TECHNIQUE ET METHODE

 Méthode active et participative,
 Apport théorique,
 Travail individuel et en commun,